工资扣除50%是否合理?
1,要看是否符合劳动者解除劳动合同的情形。如果不符合,那可能要赔偿公司损失。如果符合则没事。2,扣除20%,要具体看劳动合同是否有相关规定。若没有此类规定,要具体看公司的损失
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫按照合同约定处理
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫劳动法工资扣除标准:1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定,从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十;2、如果扣除后的剩余工资,部分低于当地月最低工资标准的,那么用人单位需要按照最低的工资标准进行支付。克扣工资一般是指,用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况:1、国家的法律、法规中有明确规定的;2、依法签订的劳动合同中有明确规定;3、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的。法律依据::《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
下一篇:暂无
相关文章
- 工资扣除50%是否合理?
- 医疗事故没达等级怎么赔偿,具体的法律
- 三方协议已经盖章,但我提前离职,是否
- 您好请问,工伤保险符合什么条件才能购
- 现在发现被骗了,一口价金还能换回克数
- 挪用公款30万判几年,法律上如何认定
- 你好,进厂没签合同会去劳动局告吗?
- 业主委员会私自提高物业费合法吗
- 帮信罪多次犯流水800万如何处理
- 根据规定涉黑能不能减刑
- 楼上租来的房子漏水,谁来赔偿?
- 原合伙人欠薪新合伙人需偿还吗,有哪些
- 网上赌博银行卡冻结的钱能拿回来吗?
- 构成销售劣药罪既遂怎么判刑?
- 学生在学校造谣,是否违法?
- 我想了解一下,绍兴厂房拆迁多少一平米
- 城中村、旧城改造应该怎样补偿?这4大原
- 什么情况才算欺骗担保人担保?
- 如何申请保外就医,法律是如何规定的
- 包工头无故拖欠工资2万块钱赔偿金标准
- 盗伐林木重大案件立案标准是什么
- 18岁以下的父母能忽视孩子吗?
- 言语威胁怎么构成威吓罪?
- 版权作者权著作权区别是什么,最新的规
- 把钱转到违法账户后,怎么办?
- 法院没有通知我就冻结了我的微信零钱。
- 江苏退休计发基数
- 班主任收学费是否违法?
- 发生交通事故冒名顶替罪怎么判刑?
- 但是觉得被骗了,能退吗?