应届在校生，还有2个月毕业，已转正，签什么合同

应届在校生即将毕业且已转正，应签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系必须订立书面劳动合同，以保障双方权益。未及时签订劳动合同可能导致权益受损，如工资、社保等无法得到保障。
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应签劳动合同。具体操作：1. 审查合同内容，确保与就业协议一致；2. 明确工作岗位、期限、职责等；3. 核实工资、社保等待遇条款；4. 注意劳动保护条件及解除合同的约定；5. 遵守《劳动合同法》规定，保障自身权益。
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已转正的应届在校生应签劳动合同。选择合同时，要注意条款是否清晰、合理，并符合《劳动合同法》规定。务必确保合同内容明确工作职责、薪酬、保险等待遇，以及双方的权利和义务。