员工怀孕了不能辞退吗?
一、员工怀孕期间能辞退吗
1、员工怀孕期间不能辞退。用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同,或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
二、试用期单位可以随时辞退员工吗
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)被依法追究刑事责任的。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫职工怀孕不可以辞退。法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,如果解除的,属于违法解除,需要支付双倍的经济补偿金,也就是没工作满一年,支付两个月的工资。法律依据:《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫法律分析:怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
上一篇:惠州假冒注册商标罪找律师怎么收费
下一篇:暂无
相关文章
- 员工怀孕了不能辞退吗?
- 惠州假冒注册商标罪找律师怎么收费
- 一人一个孩子,如果2个都给一方,一方要
- 离婚协议可以约定生效时间吗?
- 你好,我想问一下只拆迁一半房屋合理吗
- 是异地人,买了15年能不能在广州办退休
- 怎样为孩子取得户口?
- 外地车到北京市平谷区需要进京证吗?
- 现在在深圳交社保七年,可以在深圳申请
- 父母亲可以离婚转户口吗?
- 成都购买新房首付是直接给开发商,还是
- 丢失的手机卡被用来做诈骗怎么办?
- 我要查一下沈阳大北监狱的人刚进去不知
- 想问一下,是否会受到处分
- 孩子退款要收500手续费?消费者如何保护
- 纸质版劳动合同不见了如何办,法律是如
- 吉林市职工医保去长春住院需要办理转院
- 需要赔偿多少钱,烫伤面积5%
- 我在某某买了社保,可以吗?
- 两个孩子在学校课间打架,一个受伤了
- 家暴之后怎么处理?
- 五保户结婚对方有孩子的五保户会不会被
- 成年人虐待未成年人是否构成犯罪
- 您好请问,没给抚养费能够强制执行吗
- 请问与丈母娘发生性关系,如何处理?
- 通过QQ视频对方怎么知道我的通讯录?
- 没有判决,自愿离婚,可以吗?
- 的名义注册公司,公司由丈夫管理和经营
- 夜间正常行驶撞到乱穿马路行人?
- 游戏账号被盗时如何报警,如何处理丢失